sábado, 21 de febrero de 2009

LIDERAZGO

TODO PADRINO ES NECESARIAMENTE UN LIDER
POR CONVICCION Y NO POR OBLIGACION.

LIDER: PRIMERO EN SERVIR
SOLO UNA AUTORIDAD: DIOS… SOLO UN PROPOSITO. LLEVAR EL MENSAJE.
ENTREGA AL SERVICIO, UN BUEN GUIA, RESPONSABILIDAD Y VISION.
SABE RESPETAR Y APLICARSE EL CODIGO: AMOR – COMPRENSIÓN - TOLERANCIA Y RESPETO.
SABE ESCUCHAR Y SABE INFORMAR. SIEMPRE VA DE MAS A MAS.
MOTIVA, NO IMPONE NI REGAÑA.

ACEPTA SUS ERRORES NO LOS OCULTA. ES HONESTO AL INFORMAR.
TIENE DECISIÓN (EL GRUPO HA CONFIADO EN EL). Asume riesgos calculados.
Es innovador. Visionario. Planificador.

CARÁCTER RECIO. RESISTE LA CRÍTICA. “SE CRECE AL CASTIGO”.
DESARROLLA SU INTELIGENCIA, TIENE CONFIANZA EN SI MISMO, ES OPTIMISTA.
TIENE METAS CONCRETAS. SE PREOCUPA POR PREPARAR NUEVOS LIDERES.
DA LA CARA, CHUECO O DERECHO PERO NO SE OCULTA (NO ESCURRE EL BULTO).
SABE DISCUTIR CADA COSA EN SU LUGAR.
SABE VER MÁS ALLA DE SU HORIZONTE.
TIENE RECUPERACION, NO TIENE MIEDO AL ANTIGUO. SIN TAPUJOS, SIN DUDAS.
NO CONTESTA DEFENDIENDOSE SINO ACLARANDO.
OPONERSE O DESAPROBAR SIN TEMOR DE PERDER AMISTADES.
RESPETA LA OPINION DEL GRUPO, NO IMPONE LA PROPIA.
BUENA VOLUNTAD ACOMPAÑADA DEL CONO0CIMIENTO Y LA ACCION.
SIRVE POR EL DESEO DE AYUDAR, NO POR EL PODER Y EL PRESTIGIO DE UN GAFETE.
TIENE ROSTRO: NINGUN LIDER CARECE DE ROSTRO NI TAMPOCO ES PERFECTO.
EL VERDADERO LIDER
FUNCIONA EN EL NIVEL INTERMEDIO ENTRE ESTOS DOS POLOS.
NO DIRIGE POR MANDATO SINO POR MEDIO DEL EJEMPLO.
CONSULTA AMPLIAMENTE ANTES DE TOMAR DECISIONES Y ACTUAR.
DESCARTA SUS PROPIOS Y QUERIDOS PLANES PARA SUSTITUIRLOS POR OTROS MEJORES.
SACRIFICA LA VENTAJA RAPIDA, CERCANA, POR LA SEGURIDAD A LARGO PLAZO.
USA TODA SU HABILIDAD DE AUTORIDAD Y PERSUACION PARA EFECTUAR UN CAMBIO.
BUENAS ACCIONES DESDE CON LA FAMILIA.
LIDER DE SI MISMO, ATRACTIVO EN TODOS LOS ASPECTOS.
QUE TENGA APOYO DE SU FAMILIA; QUE CUMPLA CON SU TRABAJO.
EL MEJOR, NO EN PROPOSITOS SINO EN HECHOS.
EL BUEN LIDER SABE TRANSIGIR. SE ATREVE A PREGUNTAR.
PARA EL LIDER NO HAY PRETEXTOS NI JUSTIFICACIONES.
NO PROMETE LO QUE NO VA A CUMPLIR. CRITICA PERO DA SOLUCIONES.
ORIGINA PLANES A FUTURO AUNQUE SE EQUIVOQUE
(POLITICA SERVICIAL A CORTO, MEDIANO Y LARGO PLAZO)
HARA UN SERVICIO TRASCENDENTAL.
NO ATENTA CONTRA LA UNIDAD.

ADEMAS ES PASODOCERO.

APRENDIDO DE MIS ANDANZAS EN EL PRIMER DISTRITO

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